现在是信息爆炸的年代，各种琐碎的知识、人以及工作和生活中大大小小的问题都在不断地分散着我们的注意力，而不经过整理的琐碎终究只会让你的生活一地鸡毛。
大部分当代人都面临着两个困境，即信息超载和知识碎片化。
现在全世界一天产生的信息总量，一个人倾其一生都不可能看完。而知识碎片化，我们从三方面来看：
1.首先是时间与空间的碎片化，人们可以在地铁、公交等随时随地的学习；
2.其次是信息的的碎片化，我们翻看的微信公众号、抖音、知乎、简书、博客等并不会像看一本书一样，知道前面一章讲什么的，后面即将讲什么，除了标题党，我们根本对下一个内容毫无预期，只能被动接受；
3.最后是知识结构 的碎片化，——我们不知道是谁，在什么情况下，针对什么问题讲的这句话。有哪些上下文信息，如果没有这些上下文信息，所有的话就是废话。优秀的人都有自己的知识体系,对于某一领域有着专业的研究；而普通的人只有一些碎片化的知识，无法将自己的知识系统的连接起来，这样说可能有些难理解，我们拿盖房子来做个说明，优秀的人都是先构建了大楼的主体结构，然后是不断的这主体结构进行装修，而普通人的知识一堆砖瓦的堆砌，很明显一幢大楼要不一堆堆砌的砖瓦有价值的多。
纵观当今社会给我们喂知识的这些专家,他们无一例外的都是专注于自己的一个小领域，以热点为关键词，搜索他们自己专业领域的内容；然后通过新的知识结构表达出来。他们一方面无限度的降低了知识的门槛，其实反而被拉高的是你和他之间的距离。
知识创富时代，内容创业时代——无论你怎么说这个领域的弄潮儿，靠的都是这三个能力：**在某个专业领域的专注力；与热点、痛点和经典结合的搜索力；以及重新架构的链接能力；**因为这些人知道，即使你拿回来一百万个知识的砂砾，也只是沙漠，人们爱看的，是沙子集合成的金字塔——有组织的知识才是核心竞争力。有高度的知识，才有知识压强；
一、私人董事会
以身份共鸣，达到互通互懂、及时发现问题、降低决策风险，从而达成抓住机遇、发展更加顺利的目的。
二、知识体系
高度结构化的、相互关联的、纵横交错的知识网络。
从问题出发，开始搭建，往问题深处扎根。
三、社交体系
双方需求相互满足和价值互换的过程。